Le projet de Trophée de l’Égalité Professionnelle

Dans la continuité du programme Performer avec ELLES, la Fondation ABABOU a été mobilisée pour soutenir la promotion du Trophée de l’Égalité Professionnelle. Grâce à un partenariat avec le Ministère de l’Emploi et des Affaires Sociales (MEAS), la Fondation a accompagné les deux éditions 2016 et 2017 en assurant la communication et la sensibilisation autour de l’événement.

Chaque édition se décline en deux reconnaissances :

Un certificat : toutes les entreprises candidates qui répondent aux critères prédéfinis reçoivent un certificat attestant de leur engagement en faveur de l’égalité professionnelle.
Un trophée : parmi elles, trois entreprises se distinguent par leurs performances et leur respect des normes relatives à l’égalité des chances et se voient décerner un Trophée de l’Égalité professionnelle.

Objectifs du Trophée

Le Trophée valorise les entreprises engagées dans :

La promotion de la mixité et de l’égalité des chances,
L’intégration de l’approche genre dans leurs pratiques,
L’amélioration des conditions de travail des femmes,
La prise en compte de la parentalité en entreprise.

Une campagne de communication structurée

Pour renforcer la visibilité du Trophée 2017, la Fondation a mené une campagne de communication multicanale comprenant :

Une opération de marketing direct (e-mailing) destinée aux entreprises du secteur privé ;
La diffusion d’un communiqué de presse ;
Une campagne radio avec quatre spots diffusés sur Luxe Radio et Atlantic Radio, relayant l’appel à candidatures.

La Fondation Ababou a eu l’honneur de siéger au sein de la commission de sélection pour l’édition 2017, contribuant ainsi à l’évaluation et à la reconnaissance des meilleures pratiques.

Un impact institutionnel et partenarial

L’initiative a également permis d’unir plusieurs acteurs institutionnels et internationaux, notamment :