HISTOIRE
Nous rendons hommage à Si Thami ABABOU, Chambellan du Sultan du Maroc au début du XXᵉ siècle et grand-père de Joumala ABABOU, fondatrice de la Fondation ABABOU. Homme de vision et de convictions, il a incarné très tôt des valeurs d’ouverture, de dignité et de justice sociale qui ont profondément marqué l’histoire familiale.
Dès octobre 1927, Si Thami ABABOU paticipait à des échanges pionniers autour de la condition des femmes au Maroc, à une époque où ces sujets étaient encore rarement portés dans le débat public.
Transmis de génération en génération, cet héritage de valeurs continue d’inspirer l’action de la Fondation ABABOU, qui s’inscrit aujourd’hui dans la continuité de cette vision, en œuvrant pour un avenir plus inclusif, fondé sur l’autonomisation, la confiance et la dignité pour tous.
UN HÉRITAGE D'ENGAGEMENT
Acte de création de la fondation
Lancement du premier programme d'accompagnement pour jeunes déscolarisés issus de milieux défavorisés à Rabat et Fès. Un réseau d'assistants de terrain assure l'identification, l'orientation et le suivi des bénéficiaires vers des formations qualifiantes et l'insertion professionnelle.
2011
Création de la Fondation
Partenariat - Ministère du Tourisme
La Direction Régionale de Formation (DRF) s'engage à former une dizaine de jeunes proposés par la Fondation dans les établissements relevant du ministère, en formation résidentielle et par apprentissage.
2012
Programme "Performer avec ELLES"
Initiative phare en faveur de l'employabilité des femmes et de l'égalité professionnelle, soutenue par le Fonds de Solidarité Prioritaire (FSP) et l'Ambassade de France. Séminaire consultatif et campagne digitale mobilisant décideurs publics et privés pour la parité professionnelle.
2014-2015
Trophée de l'Égalité Professionnelle
Partenariat avec le Ministère de l'Emploi et des Affaires Sociales pour valoriser les entreprises engagées dans la mixité et l'égalité des chances. La Fondation assure la communication, la sensibilisation et siège au sein de la commission de sélection.
2016-2017
Lutte Contre le Travail des Enfants (LCTE)
Convention avec le Ministère de l'Emploi pour protéger les enfants au travail. Sensibilisation de 200 familles, réinsertion des enfants en formation professionnelle via des contrats d'apprentissage offrant assurance et protection.
2016-2022
Projet "Rabat Ville Sûre"
Campagne de lutte contre le harcèlement dans l'espace public avec ONU Femmes Maghreb. Actions de sensibilisation dans 13 quartiers de Rabat touchant plus de 60 000 bénéficiaires directs via sets de table, gilets, ateliers et interventions scolaires.
Septembre 2016 - Février 2017
Programme WinWin
Incubateur social pour l'auto-emploi des jeunes NEETs (18-30 ans) en partenariat avec FRIEDA (anciennement CFD). Deux parcours proposés - Entrepreneuriat et Employabilité - avec renforcement des compétences personnelles et professionnelles. Plus de 517 jeunes formés depuis 2017.
2017-2026
Programme C4EE
Méthodologie de coaching développée par l'Université de Lucerne et déployée par Swisscontact. Accompagnement personnalisé de 165 jeunes NEETs vers l'insertion professionnelle ou l'entrepreneuriat, avec focus sur les soft skills et l'autonomisation.
2021-2024
Programme Nady
Soutenu par le Fonds Canadien des Initiatives Locales (FCIL), ce programme accompagne 24 femmes vulnérables de Rabat vers l'autonomie économique à travers formation, mentorat et incubation entrepreneuriale en partenariat avec le Ministère de la Jeunesse.
2024
Programme AVS
Formation professionnalisante d'un an en partenariat avec l'Entraide Nationale, combinant 8 mois en centre et 3 mois en milieu hospitalier. Parcours accessible aux personnes vulnérables pour intégrer les métiers du soin et de l'accompagnement.
2024
Auxiliaire de Vie
Projet Ambachine
Partenariat avec l'Ambassade de Chine pour l'autonomisation économique de 35 femmes dans la région Rabat-Salé-Kénitra. Modèle d'incubation sociale déployé dans les foyers féminins avec accompagnement complet de la formation à la création d'activité.